Napoleon
Hill, em seu célebre livro “A Lei do Triunfo”, já afirmava por volta de 1900
que “querer é poder”. Passaram os anos, mudaram as empresas, a ciência avançou,
o homem mudou seus hábitos, a sociedade está em constante transformação, mas
ainda “querer é poder”.
Poder é uma das molas
propulsoras da humanidade. O homem busca o poder incessantemente. Poder da
influência, poder do dinheiro, poder da sedução, poder da amizade, poder do
amor, poder da cura, poder pessoal, etc.
Quando tratamos de
poder pessoal é preciso traçar um paralelo com valor pessoal. Um não acontece
sem o outro. É como a máxima: é mais fresquinho porque vende mais ou vende mais
porque é mais fresquinho? Poder e valor pessoal se inter-relacionam de forma a
construir a imagem pessoal. Compliquei? Então, vamos por partes:
a) Poder pessoal é a
força interna para realizar tudo aquilo que se pretende, de mobilizar forças
favoráveis para si mesmo;
b) Valor pessoal é o
quanto você vale, baseado no seu poder pessoal;
c) Imagem pessoal é a
marca que você deixa nas pessoas, é como será lembrado – positiva ou
negativamente.
Com estas breves
definições podemos avançar na idéia de que no mundo moderno os profissionais
bem sucedidos são aqueles que mantêm uma imagem pessoal positiva. Para tanto
usam seu poder pessoal para conquistar seus objetivos, superar os obstáculos,
vencer as barreiras e dificuldades do dia-a-dia. Constroem uma base de valor
pessoal sólida. Sabem “quanto vale o seu passe”.
A pergunta que me
fazem frequentemente é: Como Fazer? Novamente, vamos por partes. Como o poder
pessoal está vinculado à capacidade de se auto-motivar, o primeiro passo é
encontrar o que o motiva na vida. Faça uma lista. Relacione desde pessoas e
objetos até coisas intangíveis. Com esta lista de motivos em mãos, o próximo
passo é traçar metas reais e estimulantes, que o façam sentir cada vez mais
forte na realização de cada uma delas. Cito o exemplo dos atletas de
alta-performance: quanto mais vencem, mais se sentem motivados para alcançar
metas maiores. A questão é que, na maioria das vezes, eles começam por torneios
menores e à medida que vencem, vão aumentando o desafio.
Pense e tenha
atitudes semelhantes com suas metas pessoais e profissionais. Comece pelos
desafios mais concretos e possíveis de realizar. Depois vá aumentando
gradativamente os desafios. Certamente você se sentirá motivado com as
conquistas, e não se deixará abater pelas pequenas decepções que possivelmente
ocorrerão.
Quanto ao seu valor
pessoal a estratégia inicial é fazer outra lista. Desta vez com suas
qualidades, virtudes, competências e também os defeitos. De posse desta nova
relação de características pessoais, reflita sobre como elas são utilizadas
para fortalecer ou prejudicar sua imagem pessoal. De que forma você explora
alguma qualidade pessoal? O que faz para diminuir ou administrar as
deficiências?
É comum ouvir pessoas
reclamando que o chefe não as valoriza, que a empresa não as reconhece, que os
amigos não as convidam para alguma festa e assim por diante. O fato é que estas
atitudes revelam uma postura reativa. O pior é que elas não levam a lugar
algum.
Reclamar e não fazer
nada só prejudica a imagem pessoal. Portanto, o primeiro passo é sair da
condição de vítima e assumir o papel de protagonista da própria vida. Sem
dúvida algumas atitudes que tomamos não agradam certas pessoas, mas são
necessárias para o bem estar pessoal. Portanto, reveja sua postura e
atitudes.
Reforce seu poder
pessoal com as metas já traçadas, busque forças nas qualidades que possui e
transmita uma imagem positiva, verdadeira e firme de si mesmo. Lembre-se: a
chave para a mudança está em acreditar e praticar o pensamento “QUERER É
PODER!”
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